FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS (a aprender y realizar) Orientativo:
· Conocimientos en Legislación laboral y Seguridad Social.
· Gestión de nóminas y administración de personal.
· Uso del software de nóminas Summar - Labor.
· Gestión de la contratación de personal.
· Soporte a la supervisión del pago de la nómina de la plantilla para asegurar que se procesa correctamente.
· Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.
· Preparar y presentar la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran.
· Interlocución con la plantilla para la correcta resolución de las dudas sobre sus nóminas y demás consultas.
· Coordinar y ejecutar todos los procesos con SILTRA.
Se busca un perfil para dar soporte a todos los procesos de contratación, nóminas y procedimientos internos de administración de personal. Dirección de Recursos Humanos.
COMPETENCIAS:
· Orientación al cliente y vocación de servicio.
· Capacidad de organización y planificación.
· Trabajo en equipo.
· Confidencialidad.
CONDICIONES LABORABLES:
· Contrato temporal de 3 meses (prorrogable según necesidades del área).
· Jornada completa (no se descartará solicitudes que prefieran horario jornadas reducidas intensivas de mañanas).
· Horario flexible de entrada y salida
· Retribución flexible.
· Se ofrece clases de inglés
· Fecha de incorporación inmediata.